ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕПОДАВАТЕЛЕ ЕКИБАСТУЗСКОГО ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА ИМЕНИ АКАДЕМИКА К.САТПАЕВА

 

1. СТАТУС ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

1.1 Преподаватели ЕИТИ имени академика К.Сатпаева - это специалисты высокой квалификации, специалисты с учеными и академическими степенями (не ниже магистерской степени). Преподаватели ЕИТИ активно занимаются научной деятельностью.

1.2 Статус преподавателя ЕИТИ определяется на основе следующих составляющих: - высокое качество преподавания и научных исследований, научное руководство выпускными работами, магистерскими и кандидатскими диссертациями; - публикации в республиканских и международных научных журналах; - выполнение научно- исследовательских, прикладных и других проектов.

1.3 Преподаватель ЕИТИ – социально ответственная личность, активно поддерживающая миссию, стратегию, цели и задачи вуза, неукоснительно соблюдающая требования Кодекса этики преподавателя и сотрудника Екибастузского инженерно-технического института имени академика К.Сатпаева.

 

2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЕИТИ

2.1 Преподаватель ЕИТИ - это патриот Казахстана и своего вуза, он являет собой пример добросовестного и творческого отношения к служебным обязанностям, образец высокого профессионализма; - он стремится поддерживать в институте здоровый морально-психологический климат.

2.2 Преподавателю ЕИТИ присущи: - честность, интеллигентность; - научная компетентность, настойчивость в реализации результатов научно- исследовательской работы; - педагогическое мастерство; - развитие своего творческого потенциала; - здоровый образ жизни.

 

3. ОБЯЗАННОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

3.1 Выполнять требования Устава института, Кодекса этики преподавателя и сотрудника Екибастузского инженерно-технического института имени академика К.Сатпаева, правил внутреннего распорядка и других нормативных актов института.

3.2 Обеспечивать высокое качество учебного процесса и научных исследований.

3.3 Формировать профессиональные качества студентов, четкую гражданскую позицию, потребность к труду в условиях современного общества; развивать у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности.

3.4 Постоянно работать над повышением своего профессионального и культурного уровня.

3.5 Создавать авторские программы, методики, учебные пособия, применять инновационные технологии обучения.

3.6 Развивать научное сотрудничество с зарубежными коллегами.

3.7 Поддерживать порядок и дисциплину на территории института, бережно относиться к имуществу ЕИТИ.

3.8 Содействовать созданию положительного имиджа ЕИТИ в Казахстане и за рубежом.

3.9 Активно привлекать к научно- исследовательской работе студентов, магистрантов.

3.10 Принимать активное участие в профориентационной работе.

3.11 Принимать активное участие в учебно-воспитательной деятельности института.

3.12 Своевременно выполнять требования отчетности по научно-педагогической дея-тельности.

 

4. ПРАВА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

Преподаватель ЕИТИ имеет право:

4.1 Избирать и быть избранным в органы управления института и его структурные подразделения.

4.2 Участвовать в формировании образовательного контента обучения, адекватного современному уровню развития науки и новых технологий.

4.3 Пользоваться объектами учебно - материальной и социальной инфраструктуры и библиотечно-информационным фондом института.

4.4 Участвовать в решении актуальных вопросов развития института.

4.5 Получать материальные и моральные поощрения за добросовестный труд и быть представленным к награждению государственными наградами.

 

5. МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ И ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ

5.1 За активную научно-исследовательскую и преподавательскую работу, участие в общественной работе устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

5.2 Этические нарушения преподавателей выносятся на обсуждение Комиссии по наградам и этике ЕИТИ.

5.3 За нарушение правил, предусмотренных Уставом и Кодексом этики преподавателя и сотрудника Екибастузского инженерно-технического института имени академика К.Сатпаева, могут быть приняты меры дисциплинарного воздействия (замечание, выговор, строгий выговор) вплоть до увольнения из инстиутута.